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分析記事

2019.2.15

データマイニングによる採用戦略の可能性について(2/3)

こんばんは。

仕事で大阪・東京を行き来することが多いのですが、

水辺が近いからか、大阪の方が夏は暑く、冬は寒いと感じています。

 

弊社で頂くことが多い案件として、

採用活動の効率化(コストを下げ、採用数を上げたい)のご依頼があります。

構造的に人口が減っていく日本において、易しい仕事ではありませんが、現状整理と継続的な改善により、現状より効率化を実現することは、ほぼ100%可能だと実感しております。

 

今日、採用手法のweb移行に伴い、採用データの多くが構造化データとして整理できることも追い風です。

弊社では、データ分析と現場整理を無償にてサービス提供させて頂いておりますので、ご興味がございましたら、お気軽にご相談ください。

 

堀越浩平

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